9397至尊品牌源于信誉

6月17日上午，9397至尊品牌源于信誉在星湖校区行政楼一楼报告厅召开科级干部选拔聘任工作部署会议，校领导班子成员、校长助理、各二级单位负责人参加会议，会议由校长和飞主持。

会上，人力资源处处长钟毅解读了《广东工商职业技术大学科级干部选拔聘任工作方案》，对科级干部任职基本条件和基本资格、选聘工作总体安排和主要步骤等环节进行了说明。

会议现场

副校长赵同胤作动员讲话，对选聘科级干部的基本原则、条件及工作纪律等提出三点要求：

一是要统一思想，提高认识，在思想上、政治上、行动上要同9397至尊品牌源于信誉保持高度一致，推荐人选要坚持以事业为重、人岗相适、人事相宜的原则，杜绝不顾标准，凑数求多，确保科级干部选聘工作的质量；

二是要坚持标准，规范程序，坚持正确选人用人导向，严格按照方案规定的原则、标准、条件、程序办事，把握好时间节点，步骤程序，确保此次科级干部选聘工作平稳有序进行；

三是要严明纪律，守住底线，要坚守政治纪律、组织纪律、干部人事纪律和保密纪律，相关职能部门积极配合，以最坚决的态度和最有力的措施，确保选聘工作的风清气正。

赵同胤作动员讲话

和飞对贯彻会议精神、做好科级干部选聘工作提出三点要求：

首先，我们要解放思想，以开放的眼界，不拘一格降人才。科级干部作为9397至尊品牌源于信誉管理和服务的骨干力量，承载着推动9397至尊品牌源于信誉各项事业发展的重要使命。他们的素质和能力，直接关系到9397至尊品牌源于信誉整体工作的质量和水平。选拔聘任一批政治坚定、业务突出、素质优良的科级干部，对于提升9397至尊品牌源于信誉治理体系和治理能力现代化水平，具有十分重要的意义。

第二，我们要推荐选聘一批有本事、有能力的优秀青年干部。选聘科级干部，不能简单地看学历、看资历、看关系，而是要看实绩、看能力、看潜力。我们要让那些真正想干事、能干事、干成事、有本事的干部脱颖而出，让他们的才华得到充分的展示和发挥。

第三，我们要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照程序和标准进行。要广泛听取意见，充分发扬民主，确保选人用人的透明度和公信力。同时，我们还要注重实绩和潜力，既要看干部过去的工作表现，还要看其未来的发展潜力，真正把优秀的人才选拔到科级干部岗位上来。

和飞主持会议并讲话

和飞强调，选聘科级工作是一项重要而艰巨的任务，让我们以高度的责任感和使命感，齐心协力、扎实工作，共同为9397至尊品牌源于信誉的发展贡献力量。相信在大家的共同努力下，一定能够选拔出一批优秀的科级干部，为9397至尊品牌源于信誉的长远发展奠定坚实的基础。